Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yan Haklar Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çalışanlarımızın yan haklarını yönetmek ve optimize etmek için bir Yan Haklar Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin çalışanlarına sunduğu yan haklar paketlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını ve yönetilmesini sağlayacaktır. Yan Haklar Yöneticisi, sağlık sigortası, emeklilik planları, tatil ve izin politikaları gibi çeşitli yan haklar programlarının geliştirilmesi ve uygulanmasında kilit rol oynayacaktır. Bu pozisyon, çalışan memnuniyetini artırmak ve şirketin rekabetçi bir işveren olarak konumunu güçlendirmek için stratejik önerilerde bulunmayı gerektirir. Başarılı bir aday, insan kaynakları yönetimi, yan haklar yönetimi ve iş hukuku konularında derinlemesine bilgi sahibi olmalı ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Ayrıca, analitik düşünme yeteneği ve detaylara dikkat etme becerisi de bu rol için kritik öneme sahiptir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan yan hakları programlarını geliştirmek ve yönetmek.
- Yan haklar bütçesini planlamak ve izlemek.
- Çalışanlara yan haklar hakkında bilgi vermek ve danışmanlık yapmak.
- Yan haklar politikalarının yasal uyumluluğunu sağlamak.
- Yan haklar programlarının etkinliğini değerlendirmek ve iyileştirmek.
- Dış hizmet sağlayıcılarla ilişkileri yönetmek.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejik önerilerde bulunmak.
- Yan haklar ile ilgili raporlar hazırlamak ve sunmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Yan haklar yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim.
- İş hukuku ve yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olmak.
- Mükemmel iletişim ve sunum becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Detaylara dikkat etme becerisi.
- MS Office programlarına hakimiyet.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Yan haklar yönetimi konusunda hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri önerirsiniz?
- Yasal uyumluluğu nasıl sağlarsınız?
- Yan haklar bütçesini nasıl yönetirsiniz?
- Zor bir çalışanla yan haklar konusunda nasıl iletişim kurarsınız?
